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タイトル

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HRISプロジェクトマネージャー

説明

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私たちは、HRIS(人事情報システム)プロジェクトの計画、実行、監視を担当する経験豊富なHRISプロジェクトマネージャーを募集しています。このポジションは、企業の人事業務の効率化とデジタル化を推進するために不可欠な役割を果たします。候補者は、HRISの導入やアップグレードに関するプロジェクトをリードし、関係者との調整、スケジュール管理、リスク評価、ベンダーとの連携など、プロジェクト全体の成功に向けて責任を持ちます。 この職務では、HR部門、IT部門、外部ベンダーなど多くの関係者と連携しながら、要件定義からシステムの本稼働までを一貫して管理します。また、プロジェクト後の運用サポートや改善提案も行い、継続的な最適化を図ります。候補者は、優れたコミュニケーション能力とプロジェクト管理スキルを持ち、HRISに関する深い知識と実務経験が求められます。 理想的な候補者は、Workday、SAP SuccessFactors、Oracle HCMなどの主要なHRISプラットフォームに精通しており、複数のプロジェクトを同時に管理できる能力を備えています。さらに、変化に柔軟に対応し、チームをリードするリーダーシップも重要です。 このポジションは、企業の人事戦略とテクノロジーを結びつける重要な橋渡し役であり、組織全体の成長と効率化に貢献するやりがいのある仕事です。

責任

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  • HRIS導入プロジェクトの計画と実行
  • ステークホルダーとの要件定義と調整
  • プロジェクトスケジュールと予算の管理
  • リスクの特定と軽減策の実施
  • ベンダーとの契約および進捗管理
  • ユーザー受け入れテスト(UAT)の実施とサポート
  • システム移行とデータ整合性の確認
  • プロジェクト完了後の運用サポートと改善提案
  • チームメンバーの指導と進捗管理
  • 経営層への定期的な報告とプレゼンテーション

要件

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  • HRISプロジェクト管理の実務経験3年以上
  • Workday、SAP SuccessFactors、Oracle HCMなどの知識
  • プロジェクトマネジメントに関する資格(PMPなど)があれば尚可
  • 優れたコミュニケーション能力と調整力
  • 複数プロジェクトの同時管理能力
  • 人事業務に関する基本的な理解
  • データ分析やレポート作成のスキル
  • 日本語でのビジネスレベルの読み書き・会話能力
  • 英語での読み書きができれば尚可
  • 変化に柔軟に対応できる姿勢

潜在的な面接質問

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  • これまでに担当したHRISプロジェクトの規模と内容を教えてください。
  • 使用経験のあるHRISプラットフォームは何ですか?
  • プロジェクトで直面した課題とその解決方法を教えてください。
  • 複数のステークホルダーとの調整経験について教えてください。
  • プロジェクトマネジメントの資格はお持ちですか?
  • 英語での業務経験はありますか?
  • データ移行やUATの経験はありますか?
  • ベンダーとの交渉経験について教えてください。
  • チームをリードした経験はありますか?
  • HRIS導入後の改善提案を行った経験はありますか?